Kinderopvang, een gewone zaak

In veel andere landen is kinderopvang de gewoonste zaak van de wereld. Het is net zo gewoon als dat kinderen naar school gaan of op voetbal zitten. In Nederland is dat nog niet zo. De afgelopen jaren heeft Nederland wel iets van de achterstand ingelopen, maar een echte keuze is er nog niet gemaakt om van kinderopvang een basisvoorziening te maken.

Wel heeft de kinderopvang de afgelopen jaren veel uitbreidingen gerealiseerd en de wachtlijsten zijn bijna allemaal weggewerkt. Net nu we kunnen toegroeien naar meer stabiliteit en er verder geïnvesteerd kan worden in de kwaliteit van de opvang, gaat de overheid bezuinigen. En dat bezuinigen doet de overheid door zelf minder te gaan bijdragen. Op zich klopt dat ook wel met de uitgangspunten van de wet Kinderopvang. Oorspronkelijk is de afspraak gemaakt dat de overheid, de werkgevers en de ouders allemaal een derde deel van de kinderopvangkosten betalen. En de overheid betaalt nu tussen de 60% en de 80% van de kosten. En dat is het ruimschoots meer dan de gemaakte afspraken. Het is dus “wat” scheefgegroeid.

Voordat de wet Kinderopvang in 2005 is ingegaan, waren er ouders die de kinderopvang grotendeels zelf betaalden. Zij hadden dan pech als hun beide werkgevers geen kinderopvangregeling hadden. Voor de gesubsidieerde plaatsen was er snel een wachtlijst. Dus toen de wet Kinderopvang kwam, werd de kinderopvang een stuk beter geregeld en betaalden heel veel ouders ineens netto veel minder geld tot vrijwel niets voor de opvang van hun kinderen. Het verschil werd grotendeels door de overheid genomen. Nu in 2011 gaat het de andere kant op en gaat de overheid werk maken van de eerder gemaakte afspraken en daarmee gaan ouders weer meer betalen voor de kinderopvang. Echter, dat is dan gemiddeld nog steeds beduidend minder dan wat de ouders vóór 2005 zelf betaalden.

Alle werkgevers in Nederland dragen financieel bij - via een opslag op de WW premie - aan de kinderopvang. Dit gaat echter om een gering bedrag. Werkgevers kunnen ervoor kiezen om meer te doen voor hun medewerkers. Zij kunnen namelijk op basis van de werkkostenregeling een onbelaste vergoeding – vanuit de vrije ruimte – aan hun werknemers verstrekken. Voorwaarde is dan wel dat er nog ruimte resteert voor de werkgever. Daarnaast kan een werkgever ook nog financieel bijdragen op basis van een belaste vergoeding voor de kinderopvang. Een motivatie voor werkgevers is dat het werven en inwerken van nieuwe medewerkers veel meer geld en tijd kost. Daarnaast voorzien werkgevers binnen 3 jaar een toenemende krapte op de arbeidsmarkt en willen mogelijk investeren om hun medewerkers te behouden.

Er wordt in de media aangegeven dat ouders andere keuzes zullen gaan maken. Gelukkig horen we ook ouders (vaak moeders) die aangeven juist wel te willen blijven werken. Ze zijn blij dat ze werk hebben en willen ook niet stoppen, omdat zij ook zichzelf verder willen ontwikkelen en aan hun carrière willen werken. Er zijn ook ouders die aangeven wat meer te willen gaan werken, alles wordt immers duurder. Het kan ook nog steeds goed uit om te werken, waarbij gebruik wordt gemaakt van de kinderopvang. Een uur werken levert nog altijd veel meer op dan een uur kinderopvang netto kost.

En wat is er in al die jaren veranderd? Willen we zoveel anders dan in vroegere jaren? De kinderen willen gewoon lekker spelen, ontdekken en vriendjes hebben. De ouders willen betrouwbare en betaalbare kinderopvang waar kinderen het goed hebben, waar ze zich goed kunnen ontwikkelen in een sfeervolle omgeving. De overheid wil voldoende kinderopvang van goede kwaliteit tegen de gemaakte afspraken. De discussie over de kinderopvang gaat voort. De overheid wil meer mensen meer laten werken en de kinderopvang wordt gezien als een belangrijke voorwaarde om dat voor elkaar te krijgen (zie het persbericht ‘Tijden van de samenleving’ en het Kwartaalbericht van september jl.)

Wat wil Kids2b; gewoon goede kinderopvang bieden, waar kinderen met plezier naartoe gaan. Kinderopvang zonder fratsen tegen een eerlijke prijs, waardoor de kinderopvang betaalbaar blijft. In de tarievenfolder van Kids2b vindt u alle informatie over de kosten van de kinderopvang in 2012. Via rekenvoorbeeld (hieraan zijn geen rechten te ontlenen) kunt u berekenen wat u gaat betalen voor de kinderopvang in 2012. Daarnaast kunt u ons altijd bellen/mailen om u te helpen inzichtelijk te krijgen wat u volgend jaar voor uw kinderopvang gaat betalen.

Maria Bolt en Giena van der Veen (directieteam Kids2b)