Pedagogisch medewerker DO | Oling
De eerste jaren zijn goud waard. In de dagopvang bij Kids2b Olingertil krijg jij de kans om voor de kinderen van 0 tot 4 jaar een veilige, liefdevolle en ontwikkelingsgerichte basis te creëren. Werk jij graag met baby’s en peuters, sta je stevig in je schoenen en ben je klaar om echt van betekenis te zijn in een team dat professionaliteit en duidelijkheid waardeert? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Jij wordt een vertrouwd gezicht voor ouders en kinderen en draagt bij aan een rustige en warme start van de dag. Je bouwt hechte relaties op en creëert een omgeving waarin kinderen zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Op jouw groep werk je met kinderen van 0 tot 4 jaar, waardoor je dag afwisselend is. Je troost en voedt de allerkleinsten en daagt de peuters uit om zich te ontwikkelen in hun spel en taal, ook help je hun zelfstandiger te worden. Vanuit ons pedagogisch beleid en onze Speerpunten: voeding & beweging, taal en buiten, bied je activiteiten die aansluiten bij de behoefte van elk kind. Je zorgt voor structuur en duidelijkheid, zelfs wanneer de groep druk is. Je signaleert veranderingen en speelt in op de behoefte van de kinderen.
Op locatie Olingertil werk je in een kindcentrum waar samenwerking vanzelfsprekend is. Je draait je eigen dagprogramma op de groep, maar je staat er nooit echt alleen, je werkt samen met je collega’s. Je ondersteund elkaar waar het nodig is en zorgt samen voor een stabiele en professionele werksfeer. Het team zoekt iemand met ervaring en een duidelijke pedagogische visie. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, maar ook helder communiceert en actief bijdraagt aan een gezonde groepsdynamiek.
Waar kom je te werken?
Kids2b is de leukste kinderopvang organisatie van het noorden. Met ruim 30 locaties en een hecht team van tussen de 200 en 250 collega's zetten we ons elke dag voor in groei, plezier en ontwikkeling. We werken met korte lijntjes, kennen elkaar goed en houden van een gezellig, betrokken werksfeer. Onze speerpunten zijn voeding & beweging, taal en buiten, en we werken vanuit onze kernwaarden: samen, plezier, open, ontwikkeling, respect en vertrouwen. Samen met onze onderwijs- en zorgpartners bouwen we elke dag aan een sterke basis voor de toekomst van de kinderen.
Naar wie zijn we opzoek?
We zoeken iemand met ervaring die in drukke momenten het overzicht houdt en vanuit een duidelijke pedagogische visie handelt. Je neemt verantwoordelijkheid waar dat nodig is, communiceert open en duidelijk en draagt op een natuurlijke manier bij aan een positieve groepssfeer. Jij bent dus de pedagogisch medewerker die rust , ervaring en overzicht met zich mee brengt. Daarnaast:
- Heb je een passend diploma voor kinderopvang
- Ben je in het bezit van een certificaat babyscholing
- Werk je graag ontwikkelingsgericht en vind je het leuk om met thema’s te werken
- Ben je een fijne aanvulling op het team met een frisse blik en open houding
- Iemand stevig in zijn schoenen staat
Deze functie past minder goed bij een starter.
Wat bieden we jou?
- Een goed salaris! Deze functie is ingedeeld in schaal 6 van de CAO Kinderopvang. Hier hoort een salaris bij van maximaal € 3.630,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Dit is exclusief vakantietoeslag (jaarlijks 8%) en een eindejaarsuitkering van 3%.
- Een contract voor 32 uur per week, voor dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
- Dagdiensten. Jij bent werkzaam tussen 7.00 en 18.00 uur. Plus weekenden en officiële feestdagen vrij!
- Makkelijk te bereiken locatie. Met voor de deur gratis parkeren en met het openbaar vervoer goed te bereiken.
- Werken op huiselijke locaties ingericht volgens ons inrichtingsconcept ‘Natuurlijk Thuis’.
- Veel aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van scholing, cursussen en workshops. Ook onder leiding van de pedagogisch coaches.
- Veel ruimte voor jou eigen inbreng. Jij hebt zowel op jouw groep de mogelijkheid om actief mee te denken en te doen en ook voor de organisatie door middel van werkgroepen.
- Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, collectiviteitskorting op bijvoorbeeld de zorgverzekering, reiskostenvergoeding, kerstpakket en fietsplan.
- 144 wettelijke en 66 bovenwettelijke betaalde vakantie uren (bij voltijd dienstverband). Dat is bijna 6 weken vakantie bij voltijd dienstverband!
- Ondersteuning vanuit een platte organisatie met korte lijnen en dus gemakkelijk contact met collega’s op andere locaties, teamleiders en collega’s van het servicebureau.
- (Digitale) inspiratie en informatie. Onze systemen zijn er niet alleen op gericht je te ondersteunen maar ook om je te inspireren en een paar keer per jaar organiseren wij onze eigen kennissessies om jou te inspireren en motiveren.
- De kans om daarna door te stromen naar onze instroompool. Je werkt op diverse locaties, leert van verschillende teams en breidt zo jouw pedagogische rugzak uit!