Kids2b als organisatie
Kinderopvang is een vak! Vanuit jouw kennis en ervaring lever jij een bijdrage aan de ontwikkeling van kinderen. En jouw aanwezigheid is van groot belang voor de kinderen en hun ouders. Jij bent hun vast gezicht, degene die ze vertrouwen. Onze collega's omschrijven het werk dan ook 'als een eer' om dit te doen.
Ons pedagogisch beleid en onze speerpunten
Kinderen zijn van nature nieuwsgierig, creatief en hebben een aangeboren drang om de wereld om hen heen te leren kennen. De kinderen, hun nieuwsgierigheid en hun ontwikkeling staan bij ons centraal. Wij werken dan ook vanuit een goed en stimulerend pedagogisch klimaat dat recht doet aan de eigen ik van ieder kind en dat aansluit bij het groepsproces op onze locaties. Daarbij staat speelruimte, zowel binnen als buiten centraal.
Daarbij werken wij vanuit ons pedagogisch beleid ‘REIS’. Er is respect voor de autonomie van het kind, voor elkaar en voor de omgeving. Er wordt emotionele ondersteuning geboden, informatie gegeven en structuur geboden. Kinderen krijgen hiermee de ruimte om in een veilige, maar tegelijkertijd ook uitdagende omgeving, spelenderwijs zichzelf te ontwikkelen.
Aansluitend bij ons pedagogisch beleid hebben we drie speerpunten die passen bij onze visie en ons werkgebied, namelijk 'Voeding & Beweging', 'Taal' en 'Buiten'. Met bewuste voeding en voldoende beweging dragen wij bij aan een gezonde generatie. De prachtige natuur van ons gebied nodigt uit om veel samen buiten te zijn. Taal is een basisvaardigheid voor het leven en daarom stimuleren wij op een speelse wijze en in vele vormen de taalontwikkeling van kinderen. Wil jij meer weten over onze visie en onze speerpunten? Klik dan hier.
Enthousiast geworden?
Solliciteer dan direct op één van onze vacatures!
Samen in ontwikkeling
Waar kinderen groeien, groeien wij met ze mee. Wij investeren dan ook in de voortdurende ontwikkeling van jou en jouw collega's. Van verplichte trainingen als EHBO tot aan opleidingen om jouw eigen talenten en passies verder te doen groeien. Daarbij worden medewerkers in diverse vormen, bijvoorbeeld in de denktank, uitgenodigd om mee te denken over het beleid en delen we twee keer per jaar tijdens de personeelsbijeenkomsten informatie en inspiratie over het vak.
Één van onze andere kernwaarden is plezier en daar besteden we ook meerdere keren per jaar aandacht aan. Van gezellige avonden tot aan personeelsuitjes. Op deze manier spreken we ook graag onze waardering voor jou inzet uit!
