Rondleiding

Veel gestelde vragen

We snappen dat jij graag zo veel mogelijk van onze organisatie wilt weten voordat je solliciteert. Op deze pagina hebben we zoveel mogelijk vragen en antwoorden proberen te verzamelen om jou daarbij te helpen. Staat jouw vraag hier niet bij? Dan kan jij altijd contact opnemen met onze collega van werving & selectie via 0503688000.

  1. Solliciteer via onze website op één van onze vacatures.
  2. Onze collega van Werving & Selectie neemt telefonisch contact met jou op om jou beter te leren kennen en gaan je een aantal vragen stellen om te kijken of de functie bij je past. 
  3. Willen we allebei verder? Dan maakt onze collega van Werving & Selectie een sollicitatieafspraak voor jou met één van onze teamleiders.
  4. In het sollicitatiegesprek beoordelen we of je geschikt bent voor de functie. Is dit geval en ben je zelf ook nog steeds enthousiast, dan regelen we meteen dat je bij ons in dienst komt.

Om als pedagogisch medewerker aan de slag te gaan heb je een relevante mbo 3-diploma, mbo 4-diploma of HBO diploma nodig. Bijvoorbeeld mbo Pedagogisch Medewerker Kinderopvang - niveau 3, of mbo Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker - niveau 4. Maar ook met het diploma Onderwijsassistent of hbo Pedagogiek kun je in kinderopvang werken. Wil jij precies weten of jouw opleiding voldoet aan de kwalificatie eisen? Ga dan naar deze link en doe de diplomacheck!

In het functieboek van de Cao Kinderopvang staan de meeste functies in kinderopvang beschreven. Ook het salaris dat bij de functie hoort, is vastgelegd. Snel opzoeken wat je salaris is bij het werken in de kinderopvang? Ga dan naar deze link en bekijk de salarisschalen.

Onze pedagogisch medewerkers vacatures zijn ingeschaald in schaal 6.

Zelfs voor jouw daadwerkelijke startdatum bij ons heten we je al welkom bij onze organisatie. Met een aparte onboardings mailreeks laten we je alvast kennismaken met onze organisatie. Dit doen we uiteraard rustig aan! Daarbij wordt jij op locatie ingewerkt en organiseren we met regelmaat een welkomstavond. Zo leer je niet alleen nog meer over de organisatie maar leer je ook andere nieuwe medewerkers kennen.